Terman Merrill
Descripción de la evaluación
Esta evaluación permite medir el coeficiente intelectual o adaptabilidad mental a nuevos problemas. Además muestra el nivel de desarrollo de habilidades cognitivas como información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, análisis, abstracción, planeación, organización y atención.
Permite detectar la brillantez intelectual de la persona y está estructurada en diez series en las que se evalúa: la información cultural, el juicio lógico, razonamiento verbal, habilidad numérica, atención-concentración, clasificación y discriminación selectiva.
Niveles para los que se recomienda
- Mandos Medios
- Alta Gerencia
Competencias que mide
Habilidades para la toma de decisiones, habilidad verbal, habilidad numérica, capacidad intelectual, planeación, organización, capacidad de análisis, compresión, abstracción, cultura general, concentración, aprovechamiento académico y síntesis.
Beneficios de su aplicación
- Proporciona una descripción completa del nivel intelectual general de la persona y sus capacidades.
- Permite establecer el alcance de la actuación intelectual de la persona, mediante la profundización en puntos específicos.
- Permite el establecimiento de algunas de las características básicas de la persona, tales como: memoria, sentido común, expresión, organización, habilidad numérica, comprensión, vocabulario, síntesis, conceptualización, atención, capacidad de aprendizaje, confianza en sí mismo, persistencia, capacidad de concentración.
- Aporta datos claros respecto la edad mental de la persona y su edad cronológica o real.